충청북도태권도협회 사무국운영규정			2025. 2. 1.
			제 정

제  정 2025. 2. 1. 이사회

개  정 2026. 1. 17. 이사회

제 1 장  총   칙

제1조(목적) 이 규정은 충청북도태권도협회(이하 “협회”라 한다) 규약 제9장 사무국과 관련하여 협회 사무국의 기구, 조직, 복무, 기타 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

충청북도태권도협회 사무국운영규정

제2조(적용범위) 협회의 사무국 운영에 관한 사항은 충청북도태권도협회 규약에 정한 것 이외에는 이 규정에서 정한 바에 의한다.

제 2 장  기구 및 정원

제3조(직원 및 정원) ① 사무국 직원의 정원은 이사회의 동의를 얻어 회장이  정한다.

② 사무국 직원의 정원은 사무국장과 직원 1명으로 한정한다.

제 3 장  직제 및 직무

제4조(임무) ① 전무이사는 회장의 명을 받아 사무국을 총괄하고 소속 직원을 지휘 감독한다.(신설)

② 사무국장은 전무이사를 보좌하고 전무이사 유고시 그 직무를 대행하며, 소관 부서의 업무를 총괄한다.

③ 직원은 소관부서의 업무를 집행한다.

제5조(업무분장) 분장업무는 사무국에서 별도로 정하며, 회장의 결재를 득한   후 시행한다.

제 4 장  임면 및 채용

제6조(임면) 사무국장과 직원은 회장이 임면한다.

제7조(채용) ① 사무국장과 직원의 채용은 서류전형과 면접을 원칙으로 한다.

② 태권도 분야의 전문성을 발휘할 수 있는 기회를 가질 수 있도록 사무국

장과 직원의 신규 채용 시 이를 고려하여야 한다.

제8조(구비서류) 사무국장과 직원을 채용할 때에는 구비서류를 제출하여야

한다.

제9조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 사무국장과 직원으로 채용   할 수 없다.

1. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

3. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에

있는 자

4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 협회 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자

6. 다음 각 목에 해당하는 죄를 저지른 자.

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 선수를 대상으로 「형법」제2편 제25장 상해와 폭행의 죄를 저지른 자

8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항    제2호 및 제3호에 규정된 죄

나. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 에 따른 스토킹 범죄

제 5 장  복    무

제10조(직원의 임무) 전무이사, 사무국장(신설), 직원은 협회의 사명을 체득하고 정관 및 제규정을 준수하며 직무의 내외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행위를 하여서는 아니되며 소속 상관의 직무상의 명령에 복종하고 직장이탈 및 집단행위를 금지하며 직원 상호간의 신의를 존중하고 품성을 도야함은 물론 직무상 알게 된 기밀을 지키고 직무를 성실히 수행함으로써 협회 발전에 기여하여야 한다.

제11조(금지사항) ① 전무이사, 사무국장(신설), 직원은 회장의 승인 없이 직무이외의 영리를 목적으로 하는 업무를 종사하지 못한다.(개인사업, 시간강사 등) 다만, 협회 목적사업 수행에 필요한 직무를 겸직하고자 할 때에는 예외로 한다.

② 전무이사, 사무국장(신설), 직원은 직무와 관련하여 타인으로부터 일체의 사례, 증여를 받아서는 안된다.

제12조(근무시간) ① 전무이사, 사무국장(신설), 직원의 근무시간은 월요일에서 금요일 까지 09:00부터 18:00 까지로 한다, 단, 동계 11월 ~ 2월 까지는 17:00까지로 한다.

② 회장은 업무상 필요에 의하여 휴일근무가 요청되는 경우 다른 정상근무일을 지정하여 휴무할 수 있다.

③ 출장 등의 업무로 인하여 근로시간을 단축 할 수 있다.

제13조(근무태도) ① 전무이사, 사무국장(신설), 직원은 정시부터 근무를 수행할 수 있도록 출근하여야 한다.

② 직원이 질병 기타 사유로 결근하고자 할 때에는 사전에 전무이사의 승인을 받아야 한다. 다만, 질병으로 인하여 3일 이상 결근할 때에는 의사의 진단서를 첨부하여 제출 하여야 한다.

③ 사무국장, 직원이 조퇴하여야 할 때에는 사전에 전무이사의 승인을 받아야 한다.

제14조(휴일) 다음 각 호에 해당하는 날은 휴일로 한다.

1. 법정공휴일

2. 태권도의 날(9월 4일)

3. 근로자의 날(5월 1일)

4. 충청북도태권도협회 창립일(9월16일)

5. 주 휴일 및 기타 정부 또는 협회에서 정한 휴일

제15조(휴가)  ① 전무이사, 사무국장(신설), 직원의 휴가는 연가, 병가, 공가 및 특별휴가로 구분한다.

② 직원의 연가일수는 연 15일로 한다. 단) 근속 1년 미만은 5일, 1년이상 2년 미만은 7일, 3년 미만은 10일 이내로 한다. (개정)

③ 질병 또는 상해로 인하여 집무를 할 수 없을 때에는 1개월의 범위 내에서 병가를 허가 할 수 있다.

④ 공가는 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에 필요한 기간을 정하여 허가할 수 있다.

1. 공무에 관하여 법원 등 기관에 소환될 때

2. 천재지변, 교통사고, 교통차단 등 사유로 출근이 불가능할 때

3. 기타 특별한 사유가 있다고 인정될 때

⑤ 특별휴가는 애경사가 있을 때 별표 1의 규정에 의한 경조 휴가를 할 수 있다.

제16조(출장) ① 전무이사, 사무국장(신설), 직원이 공무로 출장할 때에는 출장 명령을 받아야 한다.

제17조(권고사직) ① 회장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 직원에 대해서는 사직을 권고할 수 있다.

1. 직무 수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 나쁜 사람

2. 형사사건으로 기소된 사람(약식명령이 청구된 사람은 제외한다)

3. 금품비위, 성범죄 등 비위행위로 감사 또는 수사기관에서 조사나 수사 중인 사람

4. 업무상 비밀을 누설하여 협회 업무를 방해한 사람.

제18조(퇴직) 전무이사, 사무국장(신설), 직원이 퇴직하고자 할 때에는 퇴직원을 제출하고 허가를 받아야 한다.

제19조(직원의 임기) 직원의 임기는 1년으로 하고, 연임할 수 있다.

제20조(해임) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 해임할 수 있다.

1. 형사상 유죄판결이 확정된 자

2. 신체 또는 정신적 장애로 직무를 감당하지 못할만한 지장이 있는 자

3. 이사회에서 해임이 의결된 자

4. 직무수행 능력의 현저한 부족으로 근무실적이 극히 불량한 자

5. 고의 또는 과실로 중대한 사고를 발생시킨 때

제 6 장  보    수

제21조(보수지급일) 보수는 매월 20일에 지급하며 당일이 휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다. 다만, 특별한 사유가 있을 때에는 회장이 지급일을 변경할 수 있다.

제 7 장  상    벌

제22조(표창) 회장은 다음 각 호의 1에 해당하는 자에게 표창할 수 있다.

1. 우수도장으로 선발 된 도장 및 관장.

2. 각종 국제, 국내대회에서 입상한 선수, 지도자

3. 도내 각 분과 위원 중 우수하거나 모범적인 위원(신설)

4 기타 충북태권도 발전을 위하여 크게 공헌 한자. (3호를 4호로 변경)

제 8 장  퇴 직 금

제23조(퇴직금) 만 1년 이상 근무한 전무이사, 사무국장(신설), 직원으로서 퇴직하거나 사망하였을 때에는 퇴직금을 지급한다.

제24조(지급기준) ① 퇴직금은 1년 이상 근무한 직원에 대하여 근속연수 1년에 대하여 1개월분의 급여액으로 한다.

제25조(지급일) 퇴직금의 지급은 퇴직일로부터 2주일 이내에 그 금액을 통화로써 지급한다.

제 9 장  여     비

제26조(여비) 도 협회 임원, 직원 및 중앙단체 활동 임원이 공무로 출장 할 때에는 소요되는 여비를 지급한다.

제 10 장  문    서

제27조(정의) 문서라 함은 협회가 업무상 생산, 접수하는 일체의 서류,

전자문서, 통신, 도표, 간행물과 도서류를 말한다.

제28조(사무처리 원칙) ① 협회의 사무처리는 문서에 의하여야 한다.

구두 또는 전화 등으로 접수 또는 처리된 중요사항은 내용을 문서로 보고 하여야 한다. 다만, 경미한 경우는 예외로 한다.

제29조(접수 및 발송 등) ① 문서는 사무국에서 접수하여 접수대장에 등재 후 배부하며, 금품 등 귀중품이 첨부된 문서와 민원서류는 그 내용을 접수부에 기입하고 수신자의 수령인을 받아야 한다.

② 문서는 사무국에서 생산하여 결재를 득하고 사무국에서 통제를 하여 발송대장에 등재 후 발송한다.

제30조(보관 및 보존) ① 완결된 문서는 성질별, 보존기간별로 분류하여 보관한다.

② 문서의 보존기간은 영구보존, 5년, 3년으로 하며 보존기간의 구분은 전무이사가 정한다.

제 11 장  재     정

제31조(회계연도) ① 협회의 회계연도는 정부의 회계연도에 따르며 매 회계연도의 경비는 그 연도의 세입으로 지변한다.

② 협회의 경비는 그 연도내의 수입으로 경비를 충당하며 부족이 생길 때는 특별회계인 사업운영비 적립기금에서 보충할 수 있다.

제32조(회계구분) ① 협회의 회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.

② 특별회계는 특정한 사업을 운영하거나 자금을 보유하여 운영할 때 또는 일반 세입‧세출과 구분하여 정리할 필요가 있을 때에 한하여 이사회의 결의를 거쳐 설치할 수 있다.

제33조(예산편성 및 사용) ① 예산편성을 할 때에는 수입이 정확히 예견되는 범위 안에서 합리적인 기준에 의하여 그 경비를 산정하고 예산에 계상하여야 한다.

② 제1항의 규정에 의하여 편성한 예산안은 이사회의 승인을 얻음으로써 예산으로 성립된다.

③ 세출 예산이 예산액을 초과하여 집행할 수 없으며 예산이 정한 관,항 간에 상호 이용할 수 없다. 다만, 이사회를 소집할 시간적여유가 없고 업무상 부득이할 때에는 회장의 결재를 받아 관,항 간에 상호 이용하여 집행하고 이사회의 사후 승인을 받아야 한다.

제34조(예비비) ① 협회의 일반회계에 있어서는 매 회계 연도마다 예산에 예비비를 계상하여야 한다.

제35조(세입·세출 결산보고) ① 회장은 회계연도가 종료되었을 때에는 세입·세출 결산 보고서를 작성하여 감사의 감사를 받은 다음 이사회의 심의를 거쳐 총회에 제출하여 승인을 얻어야 한다.

제36조(사업비 지원) 회장은 시‧군협회 발전을 위한 사업을 시행하는 시‧군협회 등에 예산의 범위 내에서 다음 각 호의 사업비를 지원할 수

있다.

1. 시‧군 협회 행정 지원금 지원

2. 도 협회 주최 태권도대회 개최에 대한 지원

3. 시‧군 협회장기 태권도대회 개최에 대한 지원

4. 팀 창단에 따른 지원

5. 기타 충북태권도 발전을 위한 사업

제37조(애·경사 지원) ① 도 협회 및 도내 시‧군협회, 임원, 지도자와 도 협회에 회원등록이 된 관장에게 다음 각호와 같이 애‧경사를 지원한다.

1. 시‧군협회 주최, 주관 대회에 축하 화환(신설)

2. 직계가족 애사 시 근조 화환.

3. 본인의 결혼 시 축하 화환.

4. 본인의 도장 개관식축하 화환(신설)

② 도내 태권도 원로의 직계가족 애사 및 본인 상에 근조화를 지원한다,

③ 중앙단체와 시‧도협회에 다음 각호와 같이 애‧경사를 지원한다.

1. 국제 및 국내 행사 개최시 축하 화환을 지원 할 수 있다.

2, 해당 단체장 및 전무이사 직계가족 애사 시 근조 화환을 지원한다.

④ 기타 협회 운영에 필요시 지원 할 수 있다.

제38조(포상금 및 격려금 지급) 회장은 충북태권도 발전에 기여한 유공자에 대하여 포상금 및 격려금을 예산의 범위 내에서 지원할 수 있다.

1. 국제대회 입상 선수‧지도자

2. 전국소년체육대회와 전국체육대회 입상 선수‧지도자

3. 각종 전국규모대회 단체 우승 지도자

4. 국제대회 참가 선수‧지도자

5. 기타 충북태권도 발전에 기여한 선수‧지도자·임원

제39조(장부의 비치) 사무국은 다음의 회계에 관한 장부를 비치하여야 한다.

1. 세입(수입) 징수에 관한 장부

2. 지출에 관한 장부

3. 물품관리에 관한 장부

4. 기타 회계에 관하여 필요한 장부

제 12 장  물 품 관 리

제40조(정의) 물품관리라 함은 협회 업무 및 운영을 위한 모든 물품의 취득

보관사용 및 처분 등의 행위를 말한다.

제41조(물품관리) ① 물품관리는 사무국장이 담당한다.

② 물품조달은 정확한 수급계획을 수립하여 유휴물품이 발생하지 않도록 하여야 한다.

③ 물품은 분실, 훼손 등의 사고가 발생하지 않도록 보관에 유의하여야 하고 물품 대장을 작성 기록 유지하여야 한다.

제42조(재물조사) 사무국장은 연 1회 이상 재물조사를 실시하고 결과 보고서를 작성 보관하여야 한다.

제43조(변상) 물품을 관리, 사용하는 자가 고의 또는 과실로 협회에 손해를 끼친 때에는 이에 상당한 변상을 하여야 한다.

제 13 장  보   칙

제44조(보칙) 이 규정에 정한 것을 제외하고는 필요시 이사회의 결의와 대한태권도협회 및 충북체육회 규정을 적용한다.

부    칙 (2025. 2. 1.)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회 의결된 날로부터 시행한다.

부    칙 (2026. 1. 17.)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회 의결을 거친 날부터 시행한다.

〔별표 1〕

경조사별 휴가일수

구 분	대 상	일 수
결 혼	본 인	5
	자 녀	1
	본인 및 배우자의 형제자매	1
출 산	배우자	10
사 망	배우자, 본인 및 배우자의 부모	5
	본인 및 배우자의 조부모․외조부모	3
	자녀와 그 자녀의 배우자	3
	본인 및 배우자의 형제자매와 그 형제자매의 배우자	1
	본인 및 배우자의 부모의 형제자매와 그 형제자매의 배우자	1